浙江将“职工增技、技能增收、企业增效”作为关键,构建技能培育体系、技能创富体系和技能生态体系
杭州被誉为全国数字经济第一城,数字产业蓬勃发展离不开技能人才的精准供给。
“考证去!考一次可以拿企业证书和职业技能等级证书两个证书!”2024年3月,杭州市人社局联合滨江区政府在全国率先建立数字技能人才培训评价产业联盟后,相关行业的年轻人掀起“去企业考证、提升职业技能水平”的热潮。
联盟集聚30多家数字行业龙头企业、优质技工院校以及专业职业培训机构等力量,开展人工智能、智慧物联等10余个职业工种的数字类技能培训,并试点“一试双证”,探索出产业、教学、评价衔接融通的技能人才培养路径。
杭州建立数字技能人才培训评价产业联盟,集聚了30多家数字行业龙头企业开展技能培训。
“数字龙头企业通过参与培训标准和题库开发、培训教材与课程体系建设、提供实习实训机会、推荐就业等形式,提高技能人才培养的针对性和实效性。”杭州市职业能力建设指导服务中心主任徐德平介绍,联盟充分发挥龙头企业的主体作用,将原先培训、评价单一业务环节和零散资源进行充分整合,促进资源共用、成果共享、互惠共赢。
“因为企业是用人主体,所以由企业去做相应的人才培训和评价认定,有便利的资源条件,也会大大降低我们的招人成本和售后成本。”浙江大华技术股份有限公司全球培训认证中心总经理张晗毓有切身的体会。大华公司是全球领先的智慧物联解决方案提供商和运营服务商,也是联盟副主席单位、首批“一试双证”试点企业。大华股份全球培训认证中心不仅面向内部员工,还扩展到业务合作伙伴、院校学生、社会个人,提供分层分级的培训认证服务,具备智能楼宇管理员和人工智能训练师两个职业的认定资格。
大华股份全球培训认证中心人才生态发展经理王志权自豪地介绍自己在公司有三个身份——技术支持工程师、培训工程师、培训运营师,“智慧物联行业涉及非常多的根技术,对技能人才的要求是复合型的。”他评价联盟龙头企业提供的数字培训就像一个宝库,“培训课程体系里不仅有行业最新技术,还整合了上下游企业的技术需求,对个人职业发展帮助很大。”
“企业来做‘一试双证’,一方面是企业的社会责任感,另一方面是可以提前介入人才培养环节,跟上企业需求储备好人才,及时助力企业发展。”新华三集团技术培训中心高级解决方案工程师姜静介绍,新华三作为数字化解决方案领导者,获批信息通信网络机务员、信息安全管理员2个职业3个等级的“一试双证”认定资格。
2024年,杭州市培养持证数字高技能人才2.07万人。目前,围绕产业特色,杭州已建成数字、集成电路、低空经济3个市级联盟,各区、县(市)成立智能制造、数字营销、汽车制造等14个区级联盟,建立起“龙头企业带头、链接行业企业、帮助中小企业、服务各类院校”的“企—企—校”培养机制。
6月6日,西安网友凌晨拍到“不明飞行物”,拖着银白色长尾,照亮夜空,记者证实:系长六甲火箭发射卫星,出现罕见“暮光效应”。
北大“韦神”突然开号,本人出镜!堂哥证实:家人协助申请 后续该账号将分享数学相关内容
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美国总统特朗普与美国企业家、前“政府效率部”负责人马斯克矛盾公开后,5日迅速升级为隔空骂战。特朗普威胁削减马斯克相关企业的政府补贴和合同,特斯拉市值立即蒸发超1500亿美元。